De werknemersbond OWOS had vanmorgen bekendgemaakt dat zij per direct in beraad was gegaan en alle werkzaamheden had neergelegd. De reden hiervoor was het uitblijven van dialoog met de directie over de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) en andere kwesties.
Kort na de aankondiging werd de bond uitgenodigd voor overleg met de directie. Tijdens dit overleg gaf bondsvoorzitter Marciano Hellings nadere toelichting in een gesprek met Radio ABC. Het overleg werd als constructief ervaren en was op dat moment nog gaande. Namens de directie namen de operationeel directeur Pancham, de technisch directeur Mathoera en de financieel directeur Zerep deel aan de besprekingen.
Op de agenda stonden onder meer de onderhandelingen over de CAO van 2025, de aanvraag voor CAO-gesprekken voor 2026, diverse personele kwesties en zorgen over onbehoorlijk bestuur van de directie binnen het bedrijf.
De algemeen directeur, Leo Brunswijk, was niet aanwezig bij het overleg. De uitnodiging voor de bijeenkomst kwam van de operationeel directeur. Volgens de bondsvoorzitter communiceert de algemeen directeur niet met de bond, maar het overleg met de overige directieleden werd als constructief ervaren en hij vond het representatief, aangezien drie directieleden aanwezig waren.
De ontstane spanningen tussen de directie en vakbond worden volgens Hellings niet toegeschreven aan de volledige directie, maar aan de dictatoriale werkwijze van de algemeen directeur, die een struikelblok vormt.
Daarnaast werd ingegaan op de lopende rechtszaak van de bondsvoorzitter. De kantonrechter zal op 30 april uitspraak doen in de zaak waarin de EBS had verzocht om beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst.
Intussen heeft de bond het beraad opgeschort en zijn de werkzaamheden binnen het bedrijf hervat. Dit blijkt uit een brief die de bond aan de directie heeft gestuurd.
